2005年北京地区高职专科生初次就业率为89.14％，而本科生初次就业率则为88.44％，高职专科生初次就业率首次超过了本科生。是什么原因导致了曾经炙手可热的学历型人才在就业市场上输给了曾长期“坐冷板凳”的技能型人才呢？

一些企业的人力资源部分负责人表示，目前公司在招聘时已不再刻意强调应聘者的学历，而是加大了考核他们对职业岗位的“感觉”和实际动手能力。今年上半年，北京锐和软件发展有限公司工招进来十几名员工，只有3个是本科生，其余的都是专科甚至高职生。该公司负责人在评价这些新员工时说，他们“不仅实战能力强，技术过硬，同时态度认真，工作投入踏实、好深钻技术，具有典型的社会培训人才的特征”。

有关专家指出，其实，职业教育本身就是就业教育，自诞生之日起，其目标便是面向市场，培养各类企业需要的应用型人才。